Cross-cultural writing for global thinkers

|BLOG COM|

15.11.2019

Vous aimez savoir pourquoi vous vous levez le matin ? Eh bien, vos employés aussi !


Une bonne communication interne permettra de mieux véhiculer les valeurs de votre société. Pour être motivée et atteindre ses objectifs, votre équipe doit se sentir impliquée, connaître la direction générale de l’entreprise et les raisons derrière ses actions. Votre équipe se sentira fière de participer au succès global et redoublé d’efforts pour y parvenir !

 

Avez-vous une charte des valeurs ? Comment créez-vous un sentiment de communauté et d’appartenance au sein de votre équipe ?

 

Un petit geste peut faire une grande différence : félicitez un/e jeune marié/e, saluez la naissance d’un bébé, remerciez une équipe dont les efforts ont été couronnés de succès, communiquez clairement votre objectif de l’année à venir. Nous vous aidons à rédiger une charte des valeurs fidèle à vos convictions, un e-mail de bons vœux ou encore un discours de début d’année. N’oubliez pas, l’union fait la force ! 

 

Parlons-en !